作為一個(gè)餐飲策劃設計公司對于餐飲品牌要做到做有數，落有點(diǎn)，一個(gè)餐飲品牌在建立過(guò)程中最忌諱的工作是盲目做事，比如盲目選址，盲目定價(jià)，盲目定位。我們總結了餐飲策劃設計公司必須重視的三個(gè)要素。
       第一要素，不注重門(mén)頭設計的策劃設計公司
       一個(gè)餐飲品牌的門(mén)頭是會(huì )影響店面凸顯程度的，一個(gè)餐飲品牌沒(méi)有一個(gè)好的門(mén)頭展示就會(huì )陷入到眾多的客戶(hù)品牌遐想中，比如這家賣(mài)的是什么產(chǎn)品，比如這家店的檔次價(jià)位，甚至于會(huì )覺(jué)的產(chǎn)品的品質(zhì)會(huì )有問(wèn)題，這樣的店自然門(mén)庭冷落，無(wú)人問(wèn)津。
       第二要素，不注重設計導入的策劃設計公司
       一個(gè)餐飲品牌建立初期是很難有品牌形象的，那么要建立這個(gè)形象首當其沖的是品牌視覺(jué)形象的建立，那么設計完并不代表著(zhù)建立完，我們應該與品牌主一起共同導入品牌所有的形象直到品牌開(kāi)業(yè)，只有完整并且細節豐富的品牌店面才會(huì )發(fā)揮品牌視覺(jué)形象的作用。
       第三要素，不注重品牌文化培養
       餐飲品牌在建立之后往往只有品牌創(chuàng )始人了解品牌真正的文化，其實(shí)餐飲品牌的工作人員才是店里的靈魂，那么這些工作人員無(wú)論前廳還是后廚是否真正了解這家店的文化，而只是在這里工作，這點(diǎn)非常關(guān)鍵，因此要定期培養品牌文化，建立初級員工品牌意識，這點(diǎn)首先餐飲策劃設計公司需要從品牌建立文化開(kāi)始，比如為什么叫這個(gè)名字，為什么店會(huì )設計成這個(gè)風(fēng)格，從設計角度加持工作人員在店工作的積極性。